每逢每年的高校生毕业季节,也是招聘热潮期,招聘范围往往在较短时间内就能收到数量很多的简历。但是,招聘单位的人力资源管理工作人员数量有限,这些工作人员如何在有效的时间内高效筛选简历,这时就需要不可缺少的简历解析器的帮助。下文逐条地阐述简历解析器具有哪些闪光点?

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1.高精准度解析

简历解析器基于自主研发的自然语言理解框架及布局分析引擎,能够让简历以一定格式的结构化数据显示,这样可以删减一些无意义的文本,使得简历中真正对招聘人员有价值的信息被精准识别出来。对于应聘者和招聘双方来说,简历解析器的高精准度解析特点能够使得简历更加清晰。

2.支持数百种格式

简历解析器在设计支出,考虑到了文本格式多样性的特点,简历解析器能够兼容doc, docx, pdf, txt, jpg, xls, ppt, html等文本格式,同时覆盖了数百种复杂排版的解析。因此,招聘者在使用简历解析器查看添加了ppt和动画效果的简历时,不会出现乱码问题,有用信息同样能够精准提取。

3.更新升级快

简历解析器目前功能已经相对稳定,能够支持私有化部署,维护信息安全。同时,每份简历快速的解析速度可以满足企业快速发展的需求。此外,稳定的简历解析器的升级更新性能也在不断完善,可以实现两周小版本迭代,半年大版本更新,响应速度很高。 概括而言之,简历解析器主要具有高精准度解析,支持数百种格式,更新升级快等三大闪光点。同时,简历解析器还增添了英文解析模块,对于英文版本的简历也能做到精准、快速的解析,英文解析体验较为丰富,便于公司对海外人才的引进。

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