招聘分析有什么用？

对于企业来说，招聘是企业发展过程之中重要的一个部分，而招聘分析能够帮助企业进行更加高效招聘的方式。招聘分析报告对于企业来说也有着不可替代的作用，招聘分析报告是阶段性的对招聘工作的结果与运行状况进行系统地、深度地、客观地分析而形成的报告。

企业在进行招聘分析时要注意相关数据的分析，从而实现企业招聘的最大价值。企业在进行招聘分析时要注意数量指标的分析、录用人员质量分析、招聘周期分析、招聘成本核算、招聘渠道有效性以及招聘投入经济型分析。招聘分析的主要作用就是通过分析上述数据来为企业的HR分辨工作是否有效以及是否值得。

目前大多数的企业在招聘时都会进行招聘分析，而在进行招聘分析时都会使用到一定的软件来搜集相关的数据。在市场之中最受企业欢迎的招聘分析软件就是深圳呗佬智能有限公司所研发的软件。该软件能够帮助企业实现高质量的招聘分析，帮助企业搭建优秀的人才团队。

深圳呗佬智能有限公司主要为大型企业提供招聘系统智能化的升级方案，为人力资源服务企业开放 API 接口，同时也有 SAAS 产品面向广大中小企业。倍罗希望能人尽其用，让招聘变轻松。 创始人拥有10年人力资源行业背景，核心团队基本来自硅谷、微软、百度等国内外知名企业，拥有极为丰富的互联网经验和资源。

总而言之，招聘分析对于企业的发展有着不可替代的作用，而企业在进行招聘分析时所使用的软件最值得推荐的就是深圳呗佬智能有限公司所提供的软件，强大的功能和优质的服务值得企业选择。