员工画像是什么?有怎样的作用?

发布日期: 2021/05/06

当员工进入到企业时,没办法在应有的岗位中做出贡献时,这不是一件好事。这不仅仅企业员工流动率会提高起来,对企业的未来发展也是没有帮助的,如何改变这样的局面呢,在招聘的时候就可以改变了,有了员工画像,一切将不同,现在我们一起来了解一下这指的是什么?有什么作用?

员工画像是可以衡量人岗匹配度进行内部员工调整的好方式,它可以根据员工的在职情况和简历描绘员工,让其和岗位的匹配度,可以进一步判断员工是否需要更换岗位。

之所以出现员工画像,是因为员工如果进入不适合的岗位中,负面影响是相当大的,一来他们的绩效会降低,二来,他们的工作热情会降低,还会有离职的想法,三来招聘成本会升高,企业的效益会下降。

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在员工资源有限的情况下,结合员工的特性来做出合适的安排,实现人尽其才目的,让他们在合适的岗位中发挥相应的价值,是需要重视的内容,这考验企业的决策能力。

此时有了员工画像就不一样了,它具有众多优质的功能,可以为企业的人才招聘提供合适的节奏,让他们在一开始招聘时就做好人才招聘上的规划,可以通过面试者的细节面试者的以往经历,面试者的兴趣爱好,以及岗位的详情等作出合适的匹配度,在不合适的时候他们会提供合适的安排,让企业的员工在任职道路上面不迷茫。

可以说员工画像的出现是企业员工以及企业都需要的,这样的功能可以带给企业实实在在的帮助,让合适的员工进入到合适的岗位中,也让企业不用担心员工的离职率变高,让他们做出合适的贡献。

员工画像是什么?有怎样的作用?在分析后,我们已经明白了,可见员工招聘的价值相当高,值得了解。

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