典型客户案例
倍罗已经为近 100 家行业头部企业提供招聘场景智能化应用与数字科技服务。
华为
针对高价值业务场景，落地业务场景“+智能”工作。优化系统流程与 IT 质量，提升业务价值与收益。
腾讯
优化招聘系统用户体验，减少不合理工作量，构建行业知识图谱能力夯实数字化标准建设。
顺丰
优化自研招聘系统用户体验，打通各招聘业务系统数据壁垒，打造统一建立解析标准服务、打造统一人才库基础数据服务。
金山软件 WPS
打造简历快速制作简历编辑助手产品功能，打通简历制作、简历模版、在线编辑、智能排版等场景，提升产品商业化价值及用户体验。
美团
构建简历标准化数据解析模块，强化简历数据智能化应用，孵化内部招聘平台，助力中小商户更好地解决“招人难、用人难”的问题。
万宝盛华(Manpower)
重点打造统一人才库，落地业务场景智能化应用让人才库真正用起来，让资源更多，找人更快。
展动力
围绕业务聚焦人才库、解析、插件应用，优化系统流程与IT质量，提上业务效能，提升业务价值与收益。
FESCO
重点打造中英文简历标准化数据解析模块，实现人才库数据标准化管理，提升招聘场景数据服务能力。
平安集团
融合“大数据+AI技术+应用”，服务智能化平台HR-X,打造敏捷组件化服务架构，强化智能化应用如搜索、推荐、人岗匹配、知识图谱在内部系统中应用。
招商银行
聚焦数字化人力建设，运用岗位画像与人才画像能力,落地阶段性人岗匹配（外部招聘）服务，提升人才筛选效能。
复星集团
打造统一标准标准服务，优化岗位及人才的数字化基础建设，引入行业知识图谱，服务人才库基础数据服务。
美的
围绕美的集团iHR整体规划目标，落实人才管理中招聘模块应用，聚焦组件化应用服务基础支撑层，构建企业人才供应链入口服务，提升业务价值与收益。
富泰华（富士康集团旗下）
优化现有自建系统用户体验，基于统一解析标准服务、打造统一人才库基础数据服务，赋能差异化场景降本增效，让系统“更好用”。
索菲亚
聚焦人力资源业务痛点，构建标准化数据解析模块，优化内部招聘系统流程体验，提升资源复用率降低成本。
软通动力
提升资源（人才库）积累、复用效率，优化现有自建系统用户体验，赋能差异化场景降本增效。
汉得
针对甲方客户需求高质量完成招聘管理系统交付，解决关键流程节点，对体验较差且运维成本较高环节进行针对优化。
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