简历解析软件如何简化招聘人员的工作?

发布日期: 7/17/2020, 2:24:15 AM

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倍罗干货

对于招聘公司的HR来说,在每年的毕业季也是工作较忙的时候,每天都会有很多简历的筛选。为了提高这些HR的工作效率,避免因为HR人员的疲惫和疏忽而错失人才,许多公司都购买安装了简历解析软件。下文主要阐述服务称赞的简历解析软件如何简化HR的工作?

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1.支持构建人才库

以往HR总是需要仔细阅读完简历,才能了解候选人的优缺点,有了简历解析软件的帮助,通过智能化的简历解析技术可自动从整份简历中抽取字段信息,无需人工录入,即可构建海量人才数据库。人才库中的简历经过解析,可以转化成结构化的字段信息。这样HR就很容易针对特定字段进行检索,从而快速筛选和锁定人才。

2.支持多种服务模式

公司HR可以通过远程调用的方式使用简历解析服务,同时也可以在自有的服务器上使用该软件。简历解析软件支持本地服务器和云服务器两种独立部署方式。因此,对于公司HR而言,在家加班也可以使用简历解析软件,工作方式更加灵活。

3.支持简历智能标签制作

简历解析软件可以完成邮箱简历解析,能够实时抽取邮箱中的正文简历和附件简历,自动解析,自动入库。同时,简历解析软件还能够对简历信息进行智能分析,为每份简历简历职能、行业、技能、地理位置等标准化的智能标签。这有利于形成人岗匹配接口,能够对简历和岗位进行双向匹配,输出匹配度。

概括而言,简历解析软件能够支持构建人才库,支持多种服务模式,以及支持简历智能标签制作。这些由简历解析软件自动完成的工作较大程度上完成了人员的筛选工作,并且筛选的正确率也较高,HR人员只需对性能稳定的简历解析软件出具的结果完成核准即可,工作变得简单又高效。

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