倍罗Bello品牌,创立于2016年,属于深圳呗佬智能有限公司,围绕数字化人才管理领域,提供招聘管理RPA、简历智能分析、人才智能评估和人力资源数据分析等功能模块,以减少招聘过程中重复繁琐的事务性工作,提升企业人力资源数字化、智能化能力。   倍罗Bello旗下产品包括人才推荐系统、人才画像系统、简历聚合解析系统、简历智能解析与测试系统,以及一站式人才管理工具平台等。目前,系统人才与职位匹配的准确性最高可达90%,可以满足包括金融、地产、互联网和物流等行业在内的绝大部分核心职位的招聘需求。  

产品与服务

一、倍罗招聘自动化解决方案:

 

1.全网人才聚合搜索

智能识别 JD 的招聘意图:倍罗利用 NLP 技术实现对 JD 进行智能解析、意图识别,识别招聘意图。 全网渠道自动搜寻人才:在各个招聘网站中自动搜寻人才,汇总简历后,把最匹配的人才排在前面,HR 只需轻松查阅。  

2.企业人才库盘活

职位一创建,立刻自动发现人才库里的合适人才:机器利用过往沉淀的人才信息,提供招聘线索,提升招聘成功率及降低招聘费用。 邮件+短信+电话 多手段激活候选人:将合适的岗位及时地传递给候选人。  

3.简历深度解读

快速精准解读候选人的行业、资历、能力经验如何、是否有风险注意点,查阅公司、院校详细信息,了解候选人背景。  

4.全渠道职位管理

一键发布职位:一键将所有岗位信息同步至各招聘网站,提升招聘速度。 多渠道同步更新、下架职位:发布职位后,无须一个个职位分别操作下架。  

5.AI初筛投递简历

自动聚合所有渠道投递过来的简历:通过邮箱的方式聚合各渠道简历,让用户实现一站式处理候选人投递,告别一封封邮件、一个个渠道查看的繁琐。 自动根据职位要求判断候选人是否合适:通过 AI 算法智能计算岗位与投递候选人背景的匹配程度,并根据岗位要求,自动判断候选人是否合适。  

6.自动入库与指纹查重

边浏览简历,边自动入库:让简历轻松入库,最大化扩充企业人才池,告别重复购买与简历成本浪费。 自动提示已有重复简历,无须再次购买:自动提醒人才库中已有相同人才,并把人才最新近况更新入库。最大程度节省不必要的猎头费用支出。

二、产品

1.倍罗人才中台

倍罗的人才中台将NLP、解析、知识图谱等技术模块,融合在一个中台里,通过中台去服务招聘网站、猎头公司、系统公司,以及大企业的EHR系统。

2.倍罗寻才—— 一站式人才管理平台

集智能解析职位需求、生成岗位画像、全网聚合搜索人才、回收简历、人才库精准搜索、筛选有意向且优质的候选人名单为一体。  

发展历史

  • 2016年11月,倍罗Bello成立;
  • 2017年分别入选“百度AI加速器”、“腾讯AI加速器”(并被评为“最具创新企业”);
  • 2018年,共计7项技术(倍罗人才推荐系统、人才画像系统、倍罗评估测试工具系统、知识图谱工具平台、倍罗简历聚合解析系统、倍罗简历智能解析与测试系统,以及一站式人才管理工具平台)取得计算机软件著作权;
  • 2018年10月,荣获 HRTech China 评选的“2018年度中国数字人力资源科技奖(产品奖)”;
  • 2019年7月,获得线性资本领投的数千万人民币Pre-A轮融资;
  • 2019年9月,入选“微软AI加速器”(并成为微软Co-Sell Ready 合作伙伴);
  • 2019年11月,倍罗 CEO 李松毅荣获HRTech China 评选的“2019中国人力资源科技影响力 TOP 100人物”;
  • 2019年12月,入选 环球人力资源智库 评选的“2019年度优选人力资源服务机构”;
  • 2019年12月,入选 铅笔道 评选的“真榜2019影响时代的创新者-影响时代的人工智能公司TOP20”;
  • 2020年1月,荣获 中国信息协会及信息化观察网 评选的“2019中国信息化和软件服务业年度AI人才招聘管理优秀产品”,并同时入选《中国数字化转型优秀方案集》;
  • 2020年4月,在 SAP SuccessFactors 2020合作伙伴创新应用大赛中,获得“卓越科技赋能奖”;
  • 2020年5月,获得 机器之心 评选的“2020人工智能金炼奖-穿越严峻时期的最强AI企业 & 助力产业复苏的最强赋能AI解决方案”;
  • 2020年6月,公司乔迁至广东省深圳市南山区深圳湾中国华润大厦(春笋大厦);
  • 2020年7月,荣膺 企名科技/24新声 评选的“2020年中国人工智能领域高成长企业TOP100”;
  • 2020年8月,获得艾媒咨询颁布的中国创新势力榜“最具创新力产品/企业”大奖;
  • 2020年8月,荣获创新南山2020“创业之星”大赛人工智能行业赛企业组三等奖;
  • 2020年9月,荣获智享会评选的“2020中国招聘技术创新HR臻选供应商”大奖;    

 

管理团队

 

  • 李松毅,Bello创始人兼首席执行官,全面负责公司的策略规划、定位和管理。
  • 马佳,Bello合伙人之一,全面负责人才发展与管理领域的各项管理职能。
  • 孙璨,Bello首席技术官,全面负责公司技术研发工作,带领产品和技术团队进行研究与开发。  

愿景使命

倍罗Bello以“让AI赋能招聘”为使命,以“成为整个人力资源领域的‘水和电’”为远景目标,深耕底层技术,为企业提供招聘自动化解决方案,赋能整个招聘行业。  

品牌定位

  大型企业招聘系统智能化升级的AI工具库,支持私有化部署与云端SaaS部署。  

  LOGO的主视觉设计猫头鹰是一种锐利聪敏的动物,具备了猫和鸟类的双重特征,代表着神秘和智慧。正如倍罗深耕AI领域,为企业提供招聘系统智能化升级方案,用猫头鹰般迅捷精准地帮助企业找到候选人。

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