关于Bello倍罗

倍罗Bello品牌，创立于2016年，属于深圳呗佬智能有限公司，围绕数字化人才管理领域，提供招聘管理RPA、简历智能分析、人才智能评估和人力资源数据分析等功能模块，以减少招聘过程中重复繁琐的事务性工作，提升企业人力资源数字化、智能化能力。   倍罗Bello旗下产品包括人才推荐系统、人才画像系统、简历聚合解析系统、简历智能解析与测试系统，以及一站式人才管理工具平台等。目前，系统人才与职位匹配的准确性最高可达90%，可以满足包括金融、地产、互联网和物流等行业在内的绝大部分核心职位的招聘需求。  

产品与服务

一、倍罗招聘自动化解决方案：

1.全网人才聚合搜索

智能识别 JD 的招聘意图：倍罗利用 NLP 技术实现对 JD 进行智能解析、意图识别，识别招聘意图。 全网渠道自动搜寻人才：在各个招聘网站中自动搜寻人才，汇总简历后，把最匹配的人才排在前面，HR 只需轻松查阅。  

2.企业人才库盘活

职位一创建，立刻自动发现人才库里的合适人才：机器利用过往沉淀的人才信息，提供招聘线索，提升招聘成功率及降低招聘费用。 邮件+短信+电话 多手段激活候选人：将合适的岗位及时地传递给候选人。  

3.简历深度解读

快速精准解读候选人的行业、资历、能力经验如何、是否有风险注意点，查阅公司、院校详细信息，了解候选人背景。  

4.全渠道职位管理

一键发布职位：一键将所有岗位信息同步至各招聘网站，提升招聘速度。 多渠道同步更新、下架职位：发布职位后，无须一个个职位分别操作下架。  

5.AI初筛投递简历

自动聚合所有渠道投递过来的简历：通过邮箱的方式聚合各渠道简历，让用户实现一站式处理候选人投递，告别一封封邮件、一个个渠道查看的繁琐。 自动根据职位要求判断候选人是否合适：通过 AI 算法智能计算岗位与投递候选人背景的匹配程度，并根据岗位要求，自动判断候选人是否合适。  

6.自动入库与指纹查重

边浏览简历，边自动入库：让简历轻松入库，最大化扩充企业人才池，告别重复购买与简历成本浪费。 自动提示已有重复简历，无须再次购买：自动提醒人才库中已有相同人才，并把人才最新近况更新入库。最大程度节省不必要的猎头费用支出。

二、产品

1.倍罗人才中台

倍罗的人才中台将NLP、解析、知识图谱等技术模块，融合在一个中台里，通过中台去服务招聘网站、猎头公司、系统公司，以及大企业的EHR系统。

2.倍罗寻才—— 一站式人才管理平台

集智能解析职位需求、生成岗位画像、全网聚合搜索人才、回收简历、人才库精准搜索、筛选有意向且优质的候选人名单为一体。  

发展历史

• 2016年11月，倍罗Bello成立；
• 2017年分别入选“百度AI加速器”、“腾讯AI加速器”（并被评为“最具创新企业”）；
• 2018年，共计7项技术（倍罗人才推荐系统、人才画像系统、倍罗评估测试工具系统、知识图谱工具平台、倍罗简历聚合解析系统、倍罗简历智能解析与测试系统，以及一站式人才管理工具平台）取得计算机软件著作权；
• 2018年10月，荣获 HRTech China 评选的“2018年度中国数字人力资源科技奖（产品奖）”；
• 2019年7月，获得线性资本领投的数千万人民币Pre-A轮融资；
• 2019年9月，入选“微软AI加速器”（并成为微软Co-Sell Ready 合作伙伴）；
• 2019年11月，倍罗 CEO 李松毅荣获HRTech China 评选的“2019中国人力资源科技影响力 TOP 100人物”；
• 2019年12月，入选 环球人力资源智库 评选的“2019年度优选人力资源服务机构”；
• 2019年12月，入选 铅笔道 评选的“真榜2019影响时代的创新者-影响时代的人工智能公司TOP20”；
• 2020年1月，荣获 中国信息协会及信息化观察网 评选的“2019中国信息化和软件服务业年度AI人才招聘管理优秀产品”，并同时入选《中国数字化转型优秀方案集》；
• 2020年4月，在 SAP SuccessFactors 2020合作伙伴创新应用大赛中，获得“卓越科技赋能奖”；
• 2020年5月，获得 机器之心 评选的“2020人工智能金炼奖-穿越严峻时期的最强AI企业 & 助力产业复苏的最强赋能AI解决方案”；
• 2020年6月，公司乔迁至广东省深圳市南山区深圳湾中国华润大厦（春笋大厦）；
• 2020年7月，荣膺 企名科技/24新声 评选的“2020年中国人工智能领域高成长企业TOP100”；
• 2020年8月，获得艾媒咨询颁布的中国创新势力榜“最具创新力产品/企业”大奖；
• 2020年8月，荣获创新南山2020“创业之星”大赛人工智能行业赛企业组三等奖；
• 2020年9月，荣获智享会评选的“2020中国招聘技术创新HR臻选供应商”大奖；    

管理团队

• 李松毅，Bello创始人兼首席执行官，全面负责公司的策略规划、定位和管理。
• 马佳，Bello合伙人之一，全面负责人才发展与管理领域的各项管理职能。
• 孙璨，Bello首席技术官，全面负责公司技术研发工作，带领产品和技术团队进行研究与开发。  

愿景使命

倍罗Bello以“让AI赋能招聘”为使命，以“成为整个人力资源领域的‘水和电’”为远景目标，深耕底层技术，为企业提供招聘自动化解决方案，赋能整个招聘行业。  

品牌定位

  大型企业招聘系统智能化升级的AI工具库，支持私有化部署与云端SaaS部署。  

LOGO释义

  LOGO的主视觉设计猫头鹰是一种锐利聪敏的动物，具备了猫和鸟类的双重特征，代表着神秘和智慧。正如倍罗深耕AI领域，为企业提供招聘系统智能化升级方案，用猫头鹰般迅捷精准地帮助企业找到候选人。