在领奖台上，我们是最年轻的梯队

创新是世界发展的原动力。

4月16日，SAP SuccessFactors 合作伙伴创新应用大赛2020的云端颁奖典礼完满落幕。

即便是全球经济都受疫情影响的当下，SAP SuccessFactors 合作伙伴创新应用大赛盛况非常。参赛方案近40份，包括 IDC、清华、浙大、金沙江等在内的专业评审和超过十万大众评审热情参与，角逐出7家获奖企业。

最终，SAP SuccessFactors 中国区解决方案负责人刘家骥先生正式宣告：倍罗荣获“卓越科技赋能奖”。

01 一个对技术信仰的团队

倍罗创始人，计算机专业出身的李松毅有着程序员的普遍特质——信仰技术。

不论是最初被美国的人工智能底层技术深深吸引，还是后来将其引入国内，并孜孜不倦进行了三年的本土化迭代，“深耕价值点，给市场最好的技术交付”，成为倍罗创业以来不变的信条。

多年来，倍罗的绝大多数资源都投入研发。

对技术始终如一的坚持，让倍罗把前期有限的精力，都投到如何客户提供最好的产品交付上。李松毅常强调的一句话，“要给客户带来真正的可量化价值”。倍罗牢记这个原则，并坚持跑下去。

务实的浪漫主义者是互通的，在李松毅对“技术改变生活”的信仰下，倍罗慢慢地凝聚起一批跟他拥有相似特质的人，共同追求在招聘领域的“熊·彼得式创新”——最高价值回报的创新都源于技术创新。

在他们的努力下，倍罗荣获本次SAP SuccessFactors 合作伙伴创新应用大赛的“卓越科技赋能奖”。

02 最年轻梯次的获奖企业

本次获奖对于倍罗的意义，不仅在于业内外对倍罗技术的肯定，对于倍罗人而言，作为领奖台上最年轻梯次的企业，能够与众多人力资源领域的前辈（如德勤、埃森哲等）同在一个颁奖台，它的意义大于荣耀本身。

当网络还在调侃着“996福报”时，倍罗上下从来没有怀疑过梦想本身。

对于拥有独特“合伙人快车道”管理体系的倍罗而言，我们坚决反对职场上关于90后的负面标签。与之相反，我们眼中的年轻人，是一个聪明、有活力、爱折腾、善于学习、创造力强、思维活跃、能快速适应新环境的群体。社会进步的无尽能源都来自于他们。

倍罗向所有志同道合的人才敞开怀抱，但只有最酷的年轻人才能够加入倍罗。我们期待与这样的小伙伴，共同发掘自身无限的潜力，共同创造出意想不到的价值，共同打造一个最值得期待的事业。

如今，倍罗的团队吸纳了大量极具创造力的90后年轻血液，正因为他们的可塑性与对梦想的信仰，让我们拥有一支热爱“搞事情”的团队，也让三年前才刚刚入局的倍罗，能够与行业卓越的前辈们共享这份殊荣。

事实上，对于真正的技术而言，我们还有很长的路要走。“卓越技术赋能奖”的意义，更多的是让我们更加坚信倍罗的管理模式和企业文化，坚信这支“爱搞事情”的团队能够持续不断地创造出业内最先进的技术。

最后，倍罗再次感谢主办方SAP，感谢包括 IDC、清华、浙大、金沙江等在内的专业评审团队，感谢超过十万大众评审网友对赛事的关注和支持。

相信在未来，在倍罗团队的共同努力下，会给更广大用户的工作带来全新的AI颠覆式体验。