倍罗智能招聘系统，让AI人才搜索更简单

随着人工智能技术的不断发展，越来越多的企业开始借助AI技术来提升招聘效率和准确性。倍罗智能招聘系统作为一款利用AI技术进行招聘的产品，能够帮助企业更加高效地搜索、匹配人才，让AI人才搜索更简单，真正实现有效管理人才资产。

一般的招聘流程，简历来源渠道复杂，HR在各个招聘平台上注册账号、频繁切换，搜索简历费时费力，还存在简历重复购买的问题，造成重复支出的资源浪费。基于搜索人才信息繁杂的情况，人岗匹配依赖HR人工判断，效率低，且匹配效果往往不佳。

针对这些招聘困境，倍罗用RPA技术，一键发布岗位和搜集简历。将职位信息，一键发布、刷新、更新至所需渠道，HR不需要重复在多个渠道网站执行“登录－跳转－填写岗位信息－提交－刷新－查看投递简历－下载简历”等一系列繁琐的动作。并能在一个页面内实现搜索主流渠道、人才库的所有简历，HR不用在几个招聘网站之间来来回回切换，提高工作效率。

倍罗开创性地基于AI 技术构建简历指纹查重，可以不依赖简历的姓名、手机邮箱查重。在HR查看简历时，自动标记候选人经历的特征查重，速度极快，精度极高。提升效率的同时，不再重复为相同的候选人信息买单，每年可为企业节省数百万费用。

不仅如此，倍罗还采用了NLP技术和行业知识图谱，对岗位和人才画像进行智能解析，快速准确地识别并提取简历中的关键信息，为候选人自动生成个人标签，实现岗位和简历信息解读，快速解析候选人信息并推荐相似候选人、同事、 公司、校友等关系。全覆盖优选、劣汰、协同过滤算法、增强搜索、以人推岗、以岗推人。按照候选人匹配度智能排序，帮助HR实现精准人岗匹配。

由此可见，倍罗智能招聘系统是一款功能强大的AI招聘工具，通过AI人才搜索，不仅可以帮助企业提高招聘效率，减少人力成本，同时也能够提高招聘的准确性和成功率，相信在未来，倍罗智能招聘系统会成为越来越多企业首选的招聘系统。