倍罗（Bello）荣获“2019年度优选人力资源服务机构”奖项

12月13日，由环球人力资源智库（GHR）举办的“2019 环球人力资源智库盛典”在上海隆重举行。Bello（倍罗）从84家HR服务机构中脱颖而出，荣获“年度优选人力资源服务机构”奖项。

01 浪来了，就要迎风破浪

2019年，在国际环境急剧变化和科技发展的大趋势下，人力资源行业也面临了新的挑战和要求，新技术、新方法、新工具层出不穷。 行业变革的浪潮一刻也不曾消停。 为了进一步推动人力资源行业的健康持续发展，GHR发起人力资源服务机构评选活动，鼓励HR服务机构和个人不断突破创新，提供更加优质的产品和服务。 凭借专业的服务、优质的口碑和品牌影响力，Bello（倍罗）从84家HR服务机构中脱颖而出，夺得“年度优选人力资源服务机构”奖项的殊荣。

值得一提的是，倍罗在今年9月，一路披荆斩棘，突破2%的通过率，成功拿到了2019中国微软加速器的“录取通知书”； 11月，倍罗 CEO 李松毅荣获了“2019中国人力资源科技影响力 TOP 100人物”奖项； 12月，斩获“铅笔道2019年度真榜·影响时代的人工智能公司TOP20”的奖项。 短短三个月时间，多次获得行业重量级奖项，充分证明了倍罗在行业内的品牌知名度和产品影响力不断提升。 浪已经来了，而倍罗此刻正乘浪而上。

02 练好内功，才能不惧变化

自2016年成立以来，倍罗经历了数字化与智能化浪潮的洗礼，也经受住了市场波动的考验。 3年来，外部环境风云变幻，而倍罗始终专注于“AI+”招聘场景，深耕[底层技术]()能力，潜心修炼内功。凭借前瞻性的眼光，持续围绕智能招聘领域发力，大大减少了企业招聘过程中重复繁琐的事务性工作。 基于领先的深度NLP（自然语言处理）、职场知识图谱、人岗匹配等人工智能技术，倍罗不断辅助越来越多的企业更好地建立科学的人力资源管理体系，并逐渐成长为赋能企业实现数字化变革的中坚力量。

倍罗CEO李松毅表示：“我认为技术的使命应该是让招聘服务变得更好，而且更便宜。”倍罗把知识图谱、人岗匹配等引擎，集合在中台里，并向头部企业、招聘网站、猎头公司，以及人力资源的系统公司服务，让他们可以通过中台，DIY自己的产品，并服务于自己的客户。像乐高积木一样，通过对底层技术模块进行搭建，让智能化招聘工具变得丰富且实用。

未来，形形色色的产品和服务将会为我们的生活带来各种福利。而倍罗希望，自己能助力AI技术能成为招聘产业的“水和电”。

03 人才，永远是企业的第一工程

正如250 年前的工业革命，数字化革命正在改变我们所生活的时代，它将我们带进了一个全新的世纪，不断地重新定义企业HR的含义及其价值。 未来，企业生存的竞争越来越激烈。人力资源已经成为最重要的战略资源之一，而人才的竞争也越来越具有决定意义和作用。 这对于企业招聘者而言，既是一次挑战，也是巨大的机遇。 前不久宣布退至时代大幕之后的柳传志，曾经说过一句脍炙人口的名言：“办公司就是办人，而选拔人才是‘公司最艰难的工程’”。 选对了人，才可能让一家公司基业长青；选错了人，百年老店也可能因此轰然倒塌。 在互联网、数字化时代下，人力资源管理已经不是传统的经验直觉派，更多的是开始引入技术的使用，这才是企业人力资源未来的方向，也是倍罗一直在思考的事。 倍罗期待与你一起站在人工智能的风口，迎接AI带来的这场人力资源革命！