Bello倍罗是一家提供用人方案的领先科技公司，在文本解析、画像系统和人岗匹配领域帮助了包括腾讯、平安、顺丰、CGL、ManPower等在内的头部企业进行内部EHR系统智能化升级，其中倍罗支持的平安 HR-X 系统已成为行业标杆，屡获大奖。Bello倍罗致力于辅助人力资源行业全面提升人效，降低用人成本。
产品满意度高，客户100%复购，平均1.7次增购；技术壁垒强大，全球人力资源领域Top 3；发展速度快，4年完成5轮融资，投资机构皆为高瓴资本、线性资本等一线知名美元基金。
Bello创始人李松毅，山地极限运动Bohdi Adventures联合创始人，Michael Page中国首位管培生，原伦敦上市集团Robert Walters副董事。入选2018、2019年度中国人力资源科技影响力TOP人物榜，2020年中国商业最具创意人物100榜单。
创始团队由 HR 行业专家，海归科学家及 MSRA、百度、IBM 等顶级科技公司技术骨干组成。
RECC（中国）招聘联盟，作为国内首家招聘行业权威第三方服务组织，专注招聘及猎头领域发展十余年，是国内公认的行业学习交流及资源共创共享平台。RECC（中国）招聘联盟拥有包括CGL、嘉驰国际、锐仕方达、CGP、FMC、DOX等百余家国内顶尖招聘服务供应商会员单位。所涉及业务涵盖专业的招聘技能学习平台-RECC招聘研习院，行业领导者峰会，招聘行业颁奖等一系列产品服务。致力于帮助猎企加速发展，持续为猎企发展提供学习成长，品牌建设，运营支持等360度一站式服务！旨在联合一切招聘的力量，推动中国招聘行业“专注、专业、共创、共赢”。具有权威和专业的行业口碑和品牌影响力。
RECC（中国）招聘联盟与Bello倍罗所达成的长期战略合作，意义在于以科技赋能招聘及猎头行业以及RECC（中国）招聘联盟，助力猎头企业降低刚性成本、提高人效，用真正的AI技术为其带来可量化的价值回报。
Bello倍罗的客户包括各行业头部企业、大量中小企业，以及猎头企业。Bello倍罗的AI智能人才解决方案，可以通过AI取代大量重复、低效的工作，让猎头在前期的寻访环节效率提升80%，从而将精力投入到与候选人沟通上；同时，Bello倍罗的系统可以无缝对接ATS系统，并智能适配各类管理系统，猎头无需为更换系统、改变操作习惯而苦恼。
Bello倍罗的产品借鉴了“Be Water”这个概念——能够润物细无声，把技术的力量巧妙、流畅地融入猎头顾问的每一个操作场景中。在提高效率的同时，也能让所有行为完整地实现线上化。通过智能数据沉淀、简洁的界面、核心的功能，把“高效管理”跟“提升使用者体验”完美结合在一起。
Bello倍罗希望将来可以利用其最擅长的人岗匹配技术，把很多负担不起高昂猎头费用的甲方招聘需求，和猎头企业积累的优质人才，用AI技术连接起来，打破招聘行业的信息不对称，让中国企业都初步实现人才自由。
