未来招聘的前沿探索，倍罗以人工智能驱动招聘系统

人工智能技术的迅猛发展，未来的招聘行业将在更前沿的领域进行探索。其中，Chat GPT技术的发展成了人工智能驱动招聘系统的重要推动力。倍罗作为新一代数字化招聘领导者，用AI技术高效解决传统用人痛点，凭借其hrGPT产品在招聘领域的应用，展示了倍罗在人工智能化方向上的研发能力。

Chat GPT技术的发展催生了新的行业和岗位。Chat GPT是一种人工智能技术驱动的自然语言处理工具，通过大量的文本数据训练，可以使机器生成与人类对话类似的回答。这项技术的现实应用推动了聊天机器人行业的兴起，也催生了一系列与之相关的新兴岗位，如AI语言模型训练师、AI设计师、AI工程师等。这些岗位的出现，不仅为智能相关行业提高了行业天花板，还为各行各业都带来新的冲击，尤其在招聘领域里，也带来了新的机遇和挑战。

倍罗hrGPT产品正是基于Chat GPT技术的应用之一。该产品利用Chat GPT技术，结合招聘的语言场景，以更先进的技术替代掉较为落后的生产方式，将极有可能重构招聘行业的玩法，大幅降低人工成本，从而带来利润率的极大提升。

在招聘场景应用中，倍罗hrGPT能够为企业提供智能化的候选人筛选和面试辅助。基于JD生成对岗位结构化的画像，并对人才库中的候选人生成结构化的人才画像，将两者进行人岗匹配并推荐给HR。再将候选人的简历自动拆解不同的阶段和主要内容，自动依据候选人的信息多维度地提出问题，包括工作时间、工作技能、团队合作能力、管理能力等等方面，最后给出客观的候选人评估画像。这大大提高了招聘的效率和准确性，并减轻了招聘人员的工作负担。

而优秀的产品由专业的团队创造，倍罗拥有一支专业的研发团队，其中70%都是技术研发人员，且大多是来自BAT、微软、IBM等顶尖科技公司的技术大咖及咨询顾问，拥有丰富的行业经验，得以将前沿的智能发展技术与招聘需求相结合，不断优化算法和模型，为用户提供更好的使用体验。倍罗不仅仅是将人工智能技术引入招聘系统，更是在不断创新和探索中推动着招聘行业的发展。