文章干货
人力资源技术的未来在哪里？
该产品可能会发布机会或以某种方式发现申请人，这意味着他们将在需要时准确地被选中。这将消除组织在争先恐后地寻找机会的正确可能性时不断绊倒的延迟，然而，在筛选后起之秀时却不得不这样做。
发布日期： 7/18/2022, 9:20:51 AM
改变人力资源管理的技术
最后但同样重要的是，在阅读技术趋势以及它们如何影响跨组织人力资源团队的作用时，我遇到了一个可能不会产生直接影响但肯定会在未来发挥作用的领域。
发布日期： 7/15/2022, 10:49:43 AM
技术正在改变人力资源管理——但它会走向何方？
未来，机器学习和自主代理可能相当于 Space Odyssey 中的 HAL。 这些代理有可能成为内部信息纽带，通过在正确的时间访问正确的数据来简化沟通并提高组织的效率。 从招聘到员工敬业度，应用程序可能会有所不同，它们可以用于任何事情，从组织透明度到董事会会议。
发布日期： 7/13/2022, 9:27:06 AM
核心人力资源技术
员工通讯 (EC)。在过去，EC 就像发布员工通讯和正确获取福利手册一样简单。今天的 EC 功能包括参与度调查、电子邮件活动、反馈循环、识别软件和协作系统。
发布日期： 7/11/2022, 9:40:17 AM
什么是人力资源管理（HRM）？
作为学习和发展的一部分，提供以复原力和福祉为中心的培训也有助于员工减轻压力并提高生产力。
发布日期： 7/7/2022, 2:56:26 AM
人力资源管理的8大核心功能
工作分析是识别工作活动、资格、技能和属性以执行特定工作角色的工作的过程。 工作分析的最终形式是记录招聘过程的两个重要特征。 工作描述和工作规范就是这两个功能，需要记录下来以供进一步参考工作角色。
发布日期： 7/6/2022, 9:38:43 AM
如何成为人力资源经理：成功的关键技巧
如果您有兴趣在人力资源领域的特殊专业工作，那么最好寻求专注于该研究领域的硕士学位。例如，东北人的人力资源管理科学硕士提供数字人力资源，全球人才管理，领导力，人力资源人工智能，组织沟通和项目管理的集中。
发布日期： 7/5/2022, 5:58:46 AM
如何建立人才库
被推荐的候选人通常会成为优秀的员工，所以不要犹豫与同事或招聘机构推荐的人联系。
发布日期： 6/28/2022, 10:33:57 AM
什么是自然语言处理 (NLP) ？
如今，基于卷积神经网络 (CNN) 和循环神经网络 (RNN) 的深度学习模型和学习技术使 NLP 系统能够在工作时“学习”，并从大量原始、非结构化和未标记的文本中提取更准确的含义和语音数据集。
发布日期： 6/27/2022, 9:06:30 AM
机器人流程自动化在人力资源领域站稳脚跟
该公司研究和分析副总裁 Stacey Harris 表示，Sierra-Cedar 进行的年度人力资源系统调查首次跟踪了 RPA 在人力资源中的使用情况，这表明人们对该技术的兴趣日益浓厚。
发布日期： 6/24/2022, 9:47:17 AM
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