文章干货

机器人流程自动化在人力资源领域站稳脚跟

该公司研究和分析副总裁 Stacey Harris 表示,Sierra-Cedar 进行的年度人力资源系统调查首次跟踪了 RPA 在人力资源中的使用情况,这表明人们对该技术的兴趣日益浓厚。

发布日期: 6/24/2022, 9:47:17 AM

RPA机器人支持员工的运营

与入职类似,RPA 可用于改善员工离职体验。

发布日期: 6/23/2022, 9:31:57 AM

招聘中RPA 对 HR 的好处

RPA 机器人可以收集所有必要的信息,创建报价信,发送它,并最终监控返回的文件。 除了使整个过程没有错误外,RPA 机器人还可以比人类更快地处理报价单。

发布日期: 6/21/2022, 9:26:41 AM

2022 年人力资源领域 RPA

RPA 机器人帮助企业跟踪组织的候选人资料,以便人力资源专业人员可以简化整个流程。 他们还可以通过依赖申请人跟踪系统来获得相同的结果。

发布日期: 6/20/2022, 9:41:12 AM

人工智能塑造人力资源的三种方式

“聊天机器人可以提供一种自然的、类人的、永远在线的交流工具,让用户参与个性化的对话,”科恩补充道。 “然后对这些对话进行分析和利用,以解决员工的具体问题、需求和需求。但它并没有就此结束。对话后的行动与一开始就征求反馈一样重要。”

发布日期: 6/16/2022, 10:43:00 AM

人力资源技术趋势:招聘中的人工智能

人力资源部门批准了自动化工资单系统、虚拟生物识别、出勤跟踪、休假管理、绩效评估、员工敬业度和更好地接触残疾人等功能,以自动化众多任务,同时腾出时间来规划高价值活动,创造能力体验,和建设能力战略。

发布日期: 6/15/2022, 7:45:56 AM

3个人力资源未来发展趋势

分析使领导层能够有效地分析劳动力数据并帮助企业优化生产力。 如今,大多数组织都在使用分析在与管理员工保留风险、提高敬业度、管理人力资源成本等相关的领域做出明智的决策。

发布日期: 6/13/2022, 9:35:58 AM

人力资源技术在解决工作挑战中占据中心位置

Bersin 表示,越来越多的供应商正在提供移动优先和可定制的方法,以帮助无桌面员工与他们的组织互动。他引用了诸如 Social Chorus 之类的平台作为示例,说明如何让无办公桌的员工与公司新闻保持联系,了解最新的培训需求,并通过应用程序与他们的同事互动。

发布日期: 6/9/2022, 9:34:59 AM

人力资源管理中的5个关键技术变革

技术在贵公司的人力资源管理中扮演什么角色?从招聘到敬业度再到改善员工体验,人力资源技术趋势是否改变了您的业务?

发布日期: 6/8/2022, 7:50:02 AM

让您的人力资源技术解决方案重回正轨

您的发现可能会显示一些简单(或不太困难)的修复方法,以及可以挽救的项目。但它可能不是。至少,合适的合作伙伴会干扰您与供应商的关系。充其量,您的合作伙伴会努力找出问题的根源,以帮助使系统按应有的方式运行——这样您就不必经历重新开始的成本和挫败感。

发布日期: 6/7/2022, 8:37:58 AM

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