文章干货

2022 年 4 大人力资源趋势和预测

过去两年对全球人力资源部门来说是动荡的时期。公司和人力资源团队面临着独特的挑战,包括大辞职、转向远程和混合工作模式、新的合规和监管问题。2022年,如果公司想要吸引和留住顶尖人才,就需要重新定义工作场所的样子。

发布日期: 1/17/2022, 2:51:34 AM

提升企业人效的三步走

“你们知道了,而我们做到了。”

发布日期: 1/17/2022, 1:58:21 AM

如何让招聘成为一家企业的铠甲

这就是倍罗正在做的事——成为招聘领域的“水”和“电”。

发布日期: 1/14/2022, 2:19:29 AM

值得关注的2022人力资源新趋势

近年来,透明且可解释的 AI 的想法越来越受欢迎。当人们成为人工智能驱动的决策过程的主体时,应该通知他们。

发布日期: 1/14/2022, 2:12:08 AM

在领奖台上,我们是最年轻的梯队

相信在未来,在倍罗团队的共同努力下,会给更广大用户的工作带来全新的AI颠覆式体验。

发布日期: 1/13/2022, 2:11:29 AM

人工智能与无代码:2022年的技术趋势

现成的 AI 解决方案,适用于从营销到人力资源、项目管理以及生产流程规划和设计的方方面面。2022 年,我们将继续看到,公司在不拥有单个服务器或专有认知代码的情况下,部署人工智能和物联网基础设施。

发布日期: 1/13/2022, 2:05:17 AM

关于AI,那些你不知道的事——发展、应用与威胁

人工智能为专业人员分担枯燥重复的工作,未来职业将更注重劳动力的软技能,如领导力、人际交往能力、逻辑思维、主动学习和创造力等,这些都是机器所不能替代的。

发布日期: 1/12/2022, 2:22:57 AM

人员和技术将在 2022 年推动工作场所的发展

一方面是员工的敬业度和绩效,另一方面是运营和合规。随着劳动力有时分布在不同地区,这些变得更具挑战性。除此之外,还有不断发展的法规。因此,要自信地做出决策,公司需要依靠实时和准确的数据。高质量的数据将在为企业提供信心方面发挥关键作用。

发布日期: 1/12/2022, 2:08:09 AM

新年开门红!Bello倍罗荣获“中国苏州人力资源服务数字化创业大赛”优胜奖

对于倍罗来说,长期深耕技术、重视用户体验,是倍罗的一贯追求。

发布日期: 1/11/2022, 2:06:14 AM

2022年你需要跟上的两个最重要的人力资源趋势

哪些领导素质对未来很重要?不仅需要团队管理和协调等通常的领导素质,而且还需要同理心。

发布日期: 1/11/2022, 1:59:51 AM

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