文章干货

用于优化招聘流程的人力资源策略

有许多人力资源策略可用于招聘人才和优化招聘流程。

发布日期: 2021/10/25

招聘漏斗管理五步走

每个招聘人员的首要任务是识别、评估和聘用最适合公司具体职位空缺的人才。

发布日期: 2021/10/21

用于招聘的人工智能

人工智能为招聘做出了许多贡献

发布日期: 2021/10/20

使用自动化招聘获取人才

招聘是人力资源的一项极其重要的职能,因为它直接影响公司的整体成功。

发布日期: 2021/10/19

如何为您的公司选择合适的人力资源管理系统

如果您正在寻求对最新的HR技术进行投资,以期实现更高的生产力、最合适的招聘和最小化开支,那么请选择最适合您公司的系统。

发布日期: 2021/10/18

选择正确的人工智能技术

你可能会发现很难在招聘过程中切换到人工智能技术,但是这不代表AI技术不适合招聘,只是你选择了不适合你的产品。该如何选择合适自己的产品,从而为企业带来更多收益?

发布日期: 2021/10/15

AI 将如何改变招聘人员的角色

人工智能在取代负责招聘过程的人员方面不会构成威胁。相反,您可以与您拥有的人力资源团队一起有效地使用它。

发布日期: 2021/10/14

改善公司招聘流程的方法

您如何才能雇用有才华的员工呢?你怎么能确保你不会错过一个有才华的人?

发布日期: 2021/10/13

AI招聘:您的人力资源合作伙伴

传统的招聘流程需要很长时间才能完成,而人工智能已经融入了许多公司的招聘流程,为他们节省了更多的时间和金钱。

发布日期: 2021/10/12

人力资源技术是什么?

HR技术(人力资源技术)是一个广义术语,指的是用于自动化各种基本HR职能的软件和硬件技术,承担人力资源中副驾驶的角色。

发布日期: 2021/10/11

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