3月26日晚11点，深圳春笋大厦Bello倍罗Office的灯光依旧亮着，几个小时前，这里刚刚结束了一场精彩绝伦的闭门分享会。
01 “这是从未体验过的行业交流形式”
当日下午2点，Bello倍罗筹办的「人力官说——走进HR数字化时代」闭门分享会准时开场。
15+HRIS领军企业大咖亲临会场，腾讯、万科、天虹、Oneplus、商汤科技、凯悦酒店集团、乐有家……
刚入场时，大家不免会认为这只是一场简单的行业交流会，但万万没想到，接下来进行的一切超出想象。
无论是「拼图破冰」、「情绪便利贴」的游戏互动，还是嘉宾分享内容都让所有人眼前一亮！
传统会议会因为嘉宾互相不认识，出现尴尬冷场的现象。而「人力官说」活动现场，一场拼图小游戏瞬间就化解了这种初识的尴尬。
嘉宾随机抽取拼图碎片拼成一个业务关键词，组成5人小组共同讨论，通过拼图游戏迅速打破隔阂、深入探讨业务问题。
大家在便利贴上写上工作中遇到的困扰，用一个烦恼换一颗糖果，放下情绪，专注解决问题。
阶梯教室给活动提供了轻松化的交流场景，让参会嘉宾自由讨论，摆脱正式场所的条条框框；打破壁垒，分享个人独到的行业见解。
既然谈的是人力资源数字化实践，必然离不开实操环节，和普通峰会只停留在宏观理论层面不同，「人力管说」把实操环节直接搬到了活动现场，让大家近距离感受招聘数字化如何落地。
会后小编采访一位参会大咖时，得到的反馈是：
“这和那些一本正经的行业峰会太不一样了，这是从未体验过的行业交流形式，印象深刻，非常有趣！”
02 “不说虚的，只分享大家想听的”
有参会嘉宾在接受采访时感慨道：“最让人意外的是这次交流会的分享内容……“
从「HR数字化观察实践分析」到「从信息化到数字化，一个HRIS的成长轨迹」，再到具体行业头部企业们如何落地人力资源数字化转型，交流会上的分享深度和私密度不仅让嘉宾惊喜，更带来了宝贵的干货和经验。
Bello倍罗CEO 李松毅Larry在分享会上，详细分析了后疫情时代下，企业人力资源数字化转型所面临的大环境政策和客群画像。
Bello倍罗CTO孙璨带着大家，从倍罗的产品框架出发，用技术视角更全面、务实地看人力资源数字化转型如何落地。
分享内容涉及数据分析、人才画像、知识图谱、技术中台等众多切面，让大家看到数字化转型冰山之下蕴藏的巨大能量。
03 iHR Lab感谢遇见您
会后活动反馈问卷显示，参会嘉宾们给此次交流会平均打了8.5分以上。
感谢你们的认可，让倍罗更加肯定了此次闭门分享会的意义。
感谢你们不吝付出宝贵的时间，分享珍贵的经验，让我们更加清晰地看到企业数字化转型的光明前景。
活动的筹备并不容易，但因为有了你们的倾情投入，活动才能如此圆满！
在活动筹备之前，为了让大家拥有难忘的体验，听到真实有料的干货，认识更多的行业大佬，倍罗多方调研，精心筹备，邀请了在人力资源数字化领域有着前沿观点、丰富经验的头部企业大咖们。
倍罗真诚地希望，此次交流会能让大家有所收获，带着货真价实的干货和经验回到公司，回到各自人力资源数字化的战场。
中国企业人力资源数字化转型永远无法靠单个企业获得发展，需要的是全行业共同创造。
Bello倍罗作为企业人力资源数字化转型道路上的忠实陪伴者，希望能尽自己的绵薄之力为HRIS从业者提供价值。
愿未来企业人力资源数字化进程的每一步，倍罗都陪你见证。
